Führung

Führung ist Zielerreichung durch individuelle Beziehungsgestaltung als auch durch das Management von Aufgaben und Strukturen. Sie gibt Orientierung und erfordert klare Entscheidungen zur Zielerreichung. Dabei ist eine Führungskraft auch ein Vorbild, das durch Ehrlichkeit, Transparenz und respektvolles Verhalten wirkt.
Die Anforderungen an eine Führungskraft sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Anforderungen an eine Führungskraft sind vielfältig und anspruchsvoll. Neben fachlichen und methodischen Fähigkeiten sind auch soziale und persönliche Kompetenzen gefragt. Obwohl Wissen über verschiedene Führungsstile und -methoden hilfreich ist, ist es oft nicht ausreichend.
Als Führungskraft ist es entscheidend, sich selbst zu führen, die eigene Haltung regelmäßig zu reflektieren und die verfügbare Zeit effektiv zu nutzen. Klarheit in Verhalten und Kommunikation, Vertrauen, sowie die kontinuierliche Befähigung und Entwicklung der Mitarbeitenden, spielen eine zentrale Rolle für erfolgreiche Führung.